湖北省2020屆高校畢業生45萬人,總量高位運行且增量增幅均創新高。湖北省把高校畢業生作為公共就業服務的重點群體,全力以赴做好高校畢業生穩就業工作。
多層次統籌聯動:省委、省政府主要負責同志多次專題研究高校畢業生就業工作,以省政府辦公廳名義印發《應對新冠肺炎疫情影響促進普通高校畢業生就業創業工作若干措施》,對就業創業工作作出系統安排。
多平臺融合共享:利用“互聯網+”助力就業,依托教育部、省、高校、企業等就業網絡平臺,開展就業招聘、指導和服務,將更多優質公共就業創業服務資源向高校延伸、向學生推介。
多途徑增加崗位:擴大基層就業項目規模,全省招錄“特崗教師計劃”3600名、“三支一扶”2000名、西部計劃800名,較2019年分別增長20%、25%、100%。
多領域拓寬渠道:以教育部增加2020年碩士研究生和普通專升本招生計劃為契機,增加升學深造機會,加大產業升級、改善民生、基層治理和公共服務急需專業招生力度。
多舉措優化服務:加強宣傳教育,通過官方網站、新聞發布會、“三微一端”等渠道,多維度多形式宣傳解讀畢業生就業創業政策措施。
多方位幫扶推進:配合推進全國高校與湖北高校畢業生就業創業工作“一幫一”行動,分2批次完成北京大學、清華大學、北京電子科技職業學院等高校與湖北128所高校全覆蓋對接。
找工作時根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業,以便在現場與企業形成良好的互動。
為了加快求職進度,很多求職者在網上密集投遞簡歷。專家表示,網絡招聘時應避免盲目投簡歷,要將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。
面對就業壓力,大學生應以開放的眼光立足長遠,調整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛,先就業再擇業。經過自我沉淀和積累,才能夠在將來機會來臨時一展所長。
請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址,用于學校檔案館郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址,無人事檔案保管權的單位填寫其委托保管檔案單位的地址(如單位出具調檔函,調檔函和就業協議書注明檔案接收信息一致)。
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bd是指根據公司的發展來制定跨行業的發展計劃并予以執行,和上游及平行的合作伙伴建立暢通的合作渠道,和相關政府、協會等機構溝通以尋求支持并爭取...
《高等學校命名暫行辦法》強調,高校命名要堅持名實相符、準確規范:原則上不得冠以學校所在城市以外的地域名等。
免考優先聘職稱意思是指有相應專業的職稱,可以免除考試,還會在應聘中優先錄用。為了不拘一格選拔人才,對確有真才實學,成績顯著、貢獻突出的人員,...